비자발적퇴사 썸네일형 리스트형 실업급여를 신청하기 위한 자격 요건과 절차는 어떻게 되나요? 실업급여는 갑작스럽게 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 생계를 지원하고, 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕기 위한 제도입니다. 이를 신청하기 위해서는 몇 가지 자격 요건을 갖추고, 정해진 절차를 따르는 것이 필요합니다. 가장 기본적인 요건은 비자발적 퇴사여야 한다는 점입니다. 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만, 임금 체불이나 근로조건 악화 등 불가피한 사정에 의해 그만둔 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다. 그리고 퇴사 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 자격이 주어집니다. 자격 요건을 충족했다면, 먼저 워크넷에 구직 등록을 하고 고용센터에 방문해 실업급여 신청 교육을 수강해야 합니다. 최근에는 온라인 교육도 가능하기.. 더보기 실업급여 수급 기간과 지급 금액은 어떻게 결정되나요? 실업급여는 갑작스럽게 일자리를 잃은 근로자들이 구직 활동을 하며 생활을 이어갈 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 급여는 일정 조건을 충족한 사람에게만 지급되며, 수급 기간과 금액은 개인의 근속 기간과 연령, 퇴사 사유 등에 따라 달라집니다. 우선 실업급여를 받기 위해서는 비자발적 사유로 퇴사했어야 하며, 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 이 조건을 충족한 뒤 구직 등록을 하고 적극적인 구직 활동을 해야만 급여를 받을 수 있습니다. 실업급여의 수급 기간은 가입자의 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 정해집니다. 예를 들어, 50세 미만이고 고용보험 가입 기간이 1년 이상 3년 미만인 경우 120일간 지급되며, 50세 이상이거나 장애인이라면 동일한 가입 기간이라도.. 더보기 이전 1 다음